根据吉林省医药卫生改革工作安排，为全面落实省文件精神，我市明确任务、压实责任，全方位持续巩固医药卫生体制改革。

一是将医改纳入党委政府考核体系。全面落实省文件精神，制定《四平市深化医药卫生体制改革2021年重点任务》文件，各项任务进行分解，进一步将明确部门职责，分解改革任务，制定工作台账，经征求意见后下发至各地各部门。提高医改推动力度，将推动公立医院改革，加快落实分级诊疗制度，优化临床诊疗管理等重点改革工作纳入四平党委政府考核体系。年内多次调度各部门工作，了解掌握工作进展，查不足、找漏洞、补短板。

二是促进分级诊疗制度实施。一方面完善分级诊疗制度建设，明确各级医疗机构功能定位、加强县医院能力建设及建立多部门联动保障体系，促进医疗改革工作和改善民生任务，基本形成基层首诊、双向转诊、上下联动的分级诊疗工作机制，全市累计转诊患者16611人，实施临床路径病例36164个，实现医学检验结果互认7718次，为患者节省费用111.95万余元，医学影像互认6761次，为患者节省费用250.71万余元。另一方面按照“网格化布局，分片区管理”原则，强调资源分配科学合理，在全市现有5个网格的大格局下，进一步扩大医联体覆盖范围。市中心人民医院医联体所属基层成员单位共43家，派驻专家下沉到基层进行医疗和护理技术、业务、管理等帮扶。市第一人民医院定期派驻专家到签约机构开展义诊、授课、专题讲座等，每年接纳基层医院进修5到10人，均返回原单位发挥重要作用。

三是医保支付方式改革积极稳妥。作为省级DRG付费试点城市，我市按照试点工作方案安排，有序推进各项任务。召开了启动会和培训会，完成对第一批六家试点医疗机构培训，组织试点医疗机构开展院内系统改造升级，达到与医保系统互联互通。对六家试点医疗机构15万条数据近三年的数据进行归集整理和分析，组织第二批31家拟参与试点医疗机构数据上传，建立沟通协调机制，确保数据上传、入组等相关问题得到及时解决。

四是强化公立医院综合监管。组织全市开展公立医院综合改革效果评价考核，指导县（市）区按照国家、省文件要求完成相关医改指标采集、分析和填报，全面总结、评价各项改革工作，认真查找漏洞和不足，通过自我考核、自我评价，推动公立医院高质量发展。组织全市开展公立医院综合改革第三方评估，了解掌握公立医院综合改革中的瓶颈问题。

加强重点医改任务监测。科学控制医疗费用不合理增长，明确总体不超过10%增长的幅度，并进行差异化管控。优化公立医院收入结构，按月监测公立医院医疗服务收入占总收入比例、公立医院人员支出占业务支出的比例及变化情况，按照要求向省医改领导小组秘书处上报监测结果。

五是现代医院管理取得成效。强化示范引领、试点推进，加大对市中心医院现代医院管理制度省级试点推动力度，取得了可喜成效，医改成果受到国家高度认可。7月，四平市中心人民医院党委书记、院长刘海峰荣获全国“推进医改，服务百姓健康”十大新闻人物称号。